红脉五行·医路相生

2026-04-22 新时代党建教育信息网

红脉五行·医路相生
广州华南职业商贸学院卫生健康学院党支部
蔡天奎苏泽松成绮雯常楠

一、党建（品牌）创新
（一）创新背景
高职院校普遍存在“党建与业务两张皮、五育各自为政、育人效果碎片化”痛点。卫健学院立足“红色信仰+中医智慧”双基因，急需一条把党建、专业、五育、服务、创新拧成一股绳的新路径。
（二）品牌简介
项目以中医五行相生为底层逻辑，把“木火土金水”映射“德智体美劳”，融通课程、科研、实践、文化、网络等十大育人体系，搭建“云端仪表盘+三才场景”双轮驱动平台，实现党建引领下的五育并举、闭环管理、螺旋上升，培养德技双馨的红色健康卫士。
（三）品牌名称
红脉五行·医路相生
（四）标识释义

Logo以“五角星+五行圆环+经络脉搏”为视觉核心：
1.五角星寓意红色信仰，星芒五条分别对应五育；
2.星外五色圆环按木火土金水顺序首尾相生分为块（按红、橙、黄、绿、蓝色区分），寓意五彩医路，环内印刻“望闻问切”符号，象征中医智慧；
3.环下一条脉冲线贯穿星环，尾端化作向上箭头，代表党建脉搏与育人循环同频共振、生生不息。
二、党建创新具体做法
卫生健康学院把“红色信仰+中医智慧”写进育人底层代码，以“红脉五行·医路相生”党建品牌为总牵引，用中医五行“木火土金水”相生逻辑重塑党建业务流程，形成“十育融通、五维闭环、三才联动”的党建创新做法，实现党建链、育人链、服务链、创新链“四链同频”。具体做法概括为“1357N”：
（一）锚定“1”个核心指标
把“德技双馨红色健康卫士”作为育人出口指标，反向设计党建、教学、科研、实践、评价全部环节，任何活动先回答“培养什么、谁来培养、怎么培养、培养得怎样”，确保党建与人才培养方案同页纸、同张图、同条表。
（二）搭建“3”层组织架构
党总支层面设“红脉五行”领导小组，党总支书记任组长，组织统筹；
支部层面按专业群设5个“功能型党小组”（木德、火智、土技、金美、水劳），党员依据特长自动归队，打破行政班级壁垒；
校外层面与医院、乡镇、社区中心共建“三才党建共同体”，实行组织联建、队伍联育、资源联用、服务联动、考核联评，把支部建在科室、田间、病房。

（三）构建“5”维相生闭环
1.木育德育——红色基因铸魂链
开设“红医铸魂”微党课，邀请校内外专家授课；建立“红色故事大家讲”活动，让广州起义的枪声、农讲所的扁担、省港罢工的咸鱼头，成为学生口中“自带流量”的青春暗号；实施“党员政治生日+护理授帽”双仪式，把入党誓词与《大医精诚》同诵，实现红色信仰与职业精神同频共振。
2.火育智育——知识图谱点火链
依托国家级教学资源库，建成中医养生、急救护理等6门“红色金课”，把党史案例写进知识点，把中药配方歌与红歌相结合，学生点击任意节点即可触发“党史微弹窗”；举行“杏林闯关”活动，答题积分对接十大育人学分，实现知识学习与成效转化一键跳转。
3.土育体育——技能筑基链
把“望闻问切”搬进教室，打造技能培训站，党员骨干教师任站长，学生“扫码—打卡—闯关—取证”；与合作医院共建“临床红岗”，党员带学生早交接班、晚复盘，床旁教学即时评分，成绩直接对接“五行仪表盘”，实现课堂与病房零距离。
4.美育金育——仁心仁术链
组建“白大褂艺术队”，把心肺复苏拍成沉浸式话剧，把艾灸操作跳成国风舞蹈，在社区、养老院巡演；开设“一分钟美学”微课，教会学生用手机拍“最美医嘱”“最暖换药”，用影像传递医学温度；每年评选“金镜头·仁心瞬间”，获奖作品推荐参加省级比赛。
5.水育劳育——智护润道链
实施“科研揭榜+劳动积分”制度，教师把乡村调研、慢病管理、中药种植等真实课题张榜，学生组队揭榜，劳动时长折算学分，科研成果折算“十育”学分；创建“五行众创舱”，党员教授轮流值守，实现“想法—原型—产品—市场”全周期陪伴。

五行顺序	对应五育	育人功能	相生逻辑（育人递进关系）
木	德育（红色铸魂）	思想根基：通过 “红医铸魂微党课”“双仪式教育” 筑牢信仰	起点：德育是育人的 “根”。树木 “生长舒展”，先立心再增智
火	智育（知识传授）	能力点燃：通过 “红色金课”“杏林闯关” 传递专业知识	木生火：德育（信仰）点燃智育（求知欲）。让知识学习有 “方向”
土	技能（实践培养）	能力落地：通过 “技能培训站”“临床红岗” 锤炼实操本领	火生土：智育（理论）转化为技能（实践）。火焰燃烧后化为 “滋养大地的灰烬”，知识需落地为能力
金	美育（人文培育）	品德提炼：通过 “白大褂艺术队”“仁心瞬间评选” 传递医学温度	土生金：技能（实践）中提炼美育（人文）。大地孕育 “纯净金属”，实践中沉淀医者仁心
水	劳育（创新转化）	价值输出：通过 “科研揭榜”“五行众创舱” 实现成果转化	金生水：美育（品德）滋养劳育（创新）。金属凝结 “滋润万物的露水”，人文情怀驱动创新服务社会

表1：五行对应表

（四）打造“7”大支撑平台
1.云端五行仪表盘：德智体美劳五维数据实时闪动，偏离黄金五边形即亮黄灯，自动生成“疏肝健脾、清心润肺”等中医式纠偏任务包；

五行	对应育人体系	对应“五彩医路”	对应脏腑	对应功能	相生关系	相克关系
木	德育（红色信仰）	红医铸魂	肝	主疏泄、调情志	木生火	木克土
火	智育（橙色知识）	杏林启智	心	主神明、贯血脉	火生土	火克金
土	体育（黄色技能）	技能筑基	脾	主运化、统气血	土生金	土克水
金	美育（绿色关怀）	仁心仁术	肺	主气、司呼吸	金生水	金克木
水	劳育（蓝色创新）	智护润道	肾	主藏精、司水液	水生木	水克火

表2：五行党建模型

相克路径	风险预警	中医干预策略
木克土	德育活动过多，挤压技能训练时间	“疏肝健脾”：精简活动频次，设置“技能补偿日”
火克金	知识灌输过载，学生情感麻木	“清心润肺”：讲座后安排“共情写作”反思环节
土克水	技能训练僵化，抑制创新思维	“健脾益肾”：技能赛中增设“创意加分项”
金克木	关怀流于形式，信仰弱化	“补肺疏肝”：义诊后开展“红色日记”分享会
水克火	创新脱离专业，知识空心化	“滋肾养心”：科研项目必须绑定课程知识点

表3：动态纠偏干预策略

2.红脉数据中台：打通教务、科研、学工、团委、图书馆等9个系统，一键生成学生“虚实寒热体质报告”，为个性化育人提供依据；
3.三才场景地图：学院每月发布“天时预报”把准行业热点，学生上传“人和数据”抢单，基层提供“地利赛场”，实现需求线上撮合、线下落地；

三才	对应主体	对应五行职责	互动机制
天	学院/行业专家	制定年度计划	每月发布“天时预测”
人	师生党员	执行“五行调节处方”	每月“脉诊”反馈
地	乡村/社区/医院	提供真实场景与评价	义诊、科研、服务三位一体

表4：三才合一党建生态

4.党员先锋指数：设置学习、科研、服务、创新、影响5个一级指标、18个二级指标，积分与职称评聘、绩效奖金、深造推荐挂钩；
5.五行导师团：聘请国医大师、医院先进医师、乡村振兴带头人等担任校外导师，实行“双导师+双档案”，学生同时拥有“政治导师”和“专业导师”；
6.红医众创空间：提供“免租金、免物业费、免水电费”三免政策，设置党员创业先锋岗，鼓励学生创办企业；
7.代际传承时间胶囊：每年把最鲜活的故事、照片、科研成果封存入胶囊，约定十年后开启，校友线上“云回校”，形成“气血循环”的红色家史。
（五）实施“N”个品牌活动
五彩医路展示周：红医铸魂微党课马拉松、杏林启智知识图谱争霸、技能筑基擂台炫技、仁心仁术实践义诊、智护润道创业大赛；
红色跑读1000天：结合学校“跑步声、读书声”的育人活动，融合红色朗读，累计组织1.8万学生参与；
乡村“五行义诊大篷车”：累计行驶2千公里，服务村民3.8万人次，带回科研选题25项，发表论文14篇；
杏林知识竞赛（红色党史篇）：学生通过答题用心领悟党史知识，以赛悟史，以知促行！让红色信仰扎根心间，薪火相传。
通过“1357N”做法，学院实现“四链同频”：党建链强基铸魂，育人链五育并举，服务链精准下沉，创新链加速转化。近三年，学生获国家级技能竞赛奖32项、省级奖项35项；毕业生党员占比由18%提升至42%，基层就业比例由52%升至78%；一批批党员名师、学子脱颖而出。党建已然成为办学治院的“定盘星”、立德树人的“动力源”、事业发展的“加速器”，驱动“红脉五行·医路相生”在生生不息的循环里澎湃向前。
三、党建创新工作成效
（一）党建统领力显著增强
党支部政治功能从“宽松软”转向“严实硬”。功能型党小组覆盖100%教研室、实训室和校外基地；“党员先锋指数”年均增长12%，教师党员占比从38%提至58%，学生党员占比从4.7%提至11.2%；获批校级“一院一品”党建品牌1个。
（二）立德树人质量跃升
五维数据连续三年保持“黄金五边形”：德育参与度97%、智育合格率由86%升至96%、技能达标率由82%升至94%、美育获得感由75%升至93%、劳育贡献度由70%升至92%。学生获国家级技能竞赛奖32项（其中一等奖3项）、省级奖项35项；毕业生护士资格证年通过率持续增高。
（三）科研与社会服务倍增
“揭榜挂帅”机制激活师生科研热情，累计发布真实课题21项，带动学生主持省级以上大创项目5项。乡村“五行义诊大篷车”累计行驶2千公里，服务村民3.8万人次，带回科研选题25项，发表论文14篇，采集健康数据6.4万条，形成慢病管理方案5套。
（四）品牌传播力持续放大
“红色跑读1000天”融合红色朗读，累计组织1.8万学生参与；“杏林知识竞赛（红色党史篇）”让红色信仰在学生当中扎根，广泛传播。学院网络文明志愿先锋队被学校评为“先锋支队”。
（五）示范辐射效应凸显
“1357N”模式被兄弟院校复制推广，与省内60所医院签定合作共建协议；校内外累计报道11篇次，形成可复制、可推广、可扩展的“党建+五育”高职方案。
党建创新让“红脉”成为事业发展的最强脉搏，“五行”成为立德树人的最稳底座，学院正以生生不息的循环链，培养大批德技双馨、信仰坚定、守正创新的红色健康卫士，在健康中国的新征程上贡献高职力量。
四、党建创新经验启示
（一）党建业务必须“同底层”
党建与教学科研不是“物理叠加”而是“化学反应”。只有把政治信仰写进专业标准、把组织力嵌入课程代码，才能避免“两张皮”。五行相生模型提供了可移植的底层逻辑，找到对标“木火土金水”的专业要素，就能实现党建链与育人链同频共振。
（二）五育并举必须“可量化”
“德智体美劳”若停留在概念，必然流于形式。构建实时仪表盘，把“参与度、达标率、获得感”变成跳动的数据，让“五育”拥有像心率、血压一样的即时指标，才能“治未病”式纠偏，确保五环始终构成“黄金正五边形”。
（三）场景育人必须“真实度”
课堂模拟永远抵不过真实病房、乡村田野。把医院、社区、广场变成“地利”赛场，把行业痛点变成科研课题，让学生在“天布题—人解题—地评题”中经历完整价值链，才能真正练就“到岗位就能战”的硬核本领。
（四）文化浸润必须“仪式感”
信仰需要仪式固化。“红医跑读”、入党＋授帽双仪式、十年“时间胶囊”……高频、简约、可参与的仪式，把宏大叙事转化为情感记忆，形成代际传承的“红色气血”，让党建成为师生共同的生活美学。
（五）数字赋能必须“闭环性”
数据不是秀大屏，而要“自动预警—精准干预—效果评估”全链条。借鉴中医“望闻问切”，把异常数据对应到“疏肝健脾”等具象任务包，谁接收、谁落实、谁复查一目了然，确保问题不过夜、整改不悬空。
（六）品牌传播必须“青年味”
党建宣传只有喜学生所喜，行学生所行，感学生所感，才能引领学生。用Rap唱方剂、用话剧演急救、用NFT存仁心瞬间，让红色故事搭载国风、电竞、直播等青年话语体系，实现“正能量”自带“大流量”。
（七）成果分享必须“开源化”
把课程包、数据模型、仪式脚本全部上传公开共享，邀请兄弟院校一起迭代，才能从“一枝独秀”到“万紫千红”。党建创新越开放，辐射力越持久。
以“红脉五行·医路相生”党建品牌为引擎，学院源源不断培育德技双馨、信仰坚定、胸怀大爱、敢闯新路的红色健康卫士，让党建化作四季常青的生命系统，让五彩医路在螺旋式的循环中不断向前。

红脉五行·医路相生

党建新闻

为您推荐