纪检工作多措并举，护航医院高质量发展

2022-09-23 新时代党建教育信息网

纪检工作多措并举，护航医院高质量发展
遵义市中医院纪委书记孙中良

遵义市中医院是遵义市目前唯一一所三级甲等中医医院，是国家级现代医院管理制度试点单位，是贵州中医药大学非直属附属医院，遵义医科大学及遵义医药高等专科学校等院校教学医院，上海市第一人民医院集团医院，广东省中医院、北京中医药大学东直门医院联盟医院。是，贵州中医药大学研究生培养基地，贵州省“西学中”培训基地，全省首批老年友善医疗机构，遵义市传统医学确有专长考试基地，遵义市中医医疗质量控制中心、中医护理质量控制中心、遵义市中药药事管理质量控制中心主任单位。
近年来，医院以健全现代医院管理制度为目标，夯实全面从严治党和党风廉政建设,以良好的精神状态、抓铁留痕的工作作风，凝聚起较真碰硬、狠抓落实的合力，高质量推进医院向前发展。
一、强化党建引领，深化党史学习教育、突出政治建设
2021年以来，医院强力推进党史学习教育，精心抓好学习，不断提高党员干部的党性修养，坚定理想信念。一是示范带动，夯实学习教育。院党委强化政治责任，领导班子靠前指挥，为全院干部作专题辅导，班子成员联系支部进行宣讲、研讨和培训，中层干部学深悟透，坚持真学真懂带动全院学习的浓厚氛围。二是学思践悟，提高工作效能。在医院建立了党员活动室等学习阵地，在行政办公区、广场设置宣传栏，综合利用学习强国、钉钉系统、公众微信号、官网等实时推送最新党政学习信息，特别是在公众号推出“医廉相伴·每周一读”，保证警示教育的常态化、持续化。三是将全面从严治党党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，增强协同作用用。四是持续巩固拓展党史学习教育成果。把握新理念、新思想、新战略，更好地武装头脑、指导实践、推动工作，切实把服务群众落到实处，真正升华为“我为群众办事”，做到了守土有责、守土尽责。

二、明确工作职责，加强制度保障
坚持把推进全面从严治党贯穿于医院高质量发展的全过程和各环节。一是健全完善制度。按照中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作意见》要求，结合医院实际，制定和完善了《遵义市中医院党风廉政建设制度汇编》《遵义市中医院廉洁风险防控手册》和《遵义市中医院医德医风考核办法》《遵义市中医院廉洁约谈制度》《遵义市中医院纪委函告制度》等，二是强化责任落实。不断加强医院党风廉政建设和行风建设工作，严格落实管党治党责任，协助党委压实压紧全面从严治党主体责任，切实履行监督责任，层层传导压力，逐级落实责任，逐层签订《党风廉政建设和行风建设目标责任书》。
三、抓好教育警示、提高思想认识、筑牢思想防线
纪委聚焦医院中心工作，服务大局。活用身边反面教材，在警示教育上下功夫，强化以案为鉴、以案促改、推动教育入心入脑，增强思想自觉和行动自觉。一是坚持落实廉政谈话制度，对重点科室、重要岗位开展廉洁谈话，每年定期召开药品、医疗器械、耗材等供应商廉洁座谈会并签订《购销廉洁承诺书》，二是开展警示教育，纪委书记每年定期开展廉政党课，通报典型案例，到“法治生活馆”或者监狱开展现场警示教育，现身说法。三是准确运用监督执纪“四种形态”，按照“抓早抓小、防微杜渐”要求，提高运用“四种形态”特别是第一种形态的能力，坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处。四是精准监督做到从严要求。要求干部职工认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，强化自身纪律约束。要求严格遵守各项工作纪律，真正把政治纪律、政治规矩意识植入思想深处，自觉接受各方面监督，干净干事始终做到忠诚干净担当。
四．注重风险防控，狠抓风险督查
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对医院科室（部门）权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制。医院坚持院内多部门联合审计政策，并对审计的相关问题进行反馈，督促科室整改，提升了科室内控能力；二是开展廉洁风险排查，实行分类管理；三是对医院权力运行科室和部分临床科室开展“风险防控措施落实情况”和“一岗双责”履职情况开展督查，对督查情况纪委运用《纪委工作函告制度》，提示函告科室及时整改并进行反馈，形成有效闭环监督管理。
五、强化监督问责、加强作风建设
坚持执纪在前，公正无私。一是严格执行中央八项规定，着力整治“四风”，强化节假日期间廉洁自律管理，下发廉洁过节提示，签订了《不准办理“谢师宴”“升学宴”承诺书》，《供应商廉洁承诺书》等，公示举报电话，畅通举报途径。二是自主开展公务接待、公务用车和加油卡专项督查，对出现的问题责成部门整改；三是深入开展群众身边腐败和不正之风专项整治，2021年全院通报批并予以绩效考核处罚5人、免去中层干部职务1人，约谈8人次；四是实行“一票否决”制，加强医德医风管理。组织全院职工学习《医疗机构从业人员行动计划（2021—2024）》《医疗机构从业人员九项准则》《医德医风考评办法》等制度，开展医德医风考评，将结果应用到职工年度考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优、执业医师定期考核等工作中。
医院坚持以党建引领中心工作，廉政促进保障落实，通过党建“一支一特”树品牌，支部树党员，党员带职工，自觉接受监督，全院一盘棋，真正实现党建、廉政、业务深度融合，用铁的纪律保障医院高质量发展，近年来，医院业务稳步提升，保持20％年增长率，患者满意度在全国公立医院绩效考核中名列前茅，成功创建国家中医住院医师规范化培训基地，国家中医、中西医结合类别执业医师实践技能考试基地，荣获遵义市廉政文化教育基地、省级文明单位等荣誉称号。

供稿单位：遵义市中医院

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