“四项工程”践行党建引领的初心和使命
—国网沁源公司党建管理创新实践
国网山西电力沁源县供电公司党支部书记 宁晋兵
(2019年11月27日-29日，全国电力行业党建创新论坛暨优秀党建成果展在北京举办，本次论坛是由中国电力传媒集团、中国电力报刊协会共同组织的。来自全国电力行业的60多家单位100多名代表出席了论坛。国网沁源公司作为山西公司唯一单位进行了论坛成果发布和交流发言。展示了长治公司近年来党建管理创新的显著成果。得到了与会嘉宾的高度认可，特别是获得了山西省电力公司党建部的通报表扬。以下是沁源公司北京党建创新论坛发布文字稿）
沁源，因为交通不方便，长期以来这里的人们走出去不容易、先进的思想走进来也不容易。
同沁源的大环境一样，国网沁源县公司同样处于发展缓慢、思维僵化的状态，在长治12个县区公司中长期处于“跟跑”行列。
但就是这样一个“跟跑者”，近年来却发生了极大的变化，一跃而成为长治公司的“领跑者”。沁源公司从探索实践中走出了一条不忘本来、吸收外来、面向未来的党建引领的道路。
一、不忘本来，在登高望远居安思危中坚守初心使命
沁源，拥有着天然的绿色资源，传承着宝贵的红色基因。抗日战争时期，因为历时900多天的沁源围困战，1944年《解放日报》发表社论《向沁源军民致敬》，毛主席对这片红色热土亲切地赞誉为“英雄的沁源，英雄的人民”。
面对曾经的因循守旧和固步自封，特别是“人间四月芳菲尽，山寺桃花‘未’盛开”的局面。沁源公司一班人迷茫彷徨、苦苦思索、苦苦探寻。是沿袭过去还是开创未来？是被动应付还是主动创新？是顺其自然还是创先争优？他们毅然决然地选择了后者。不忘初心就是要传承红色基因、服务绿色沁源、打造特色党建、铸就出色业绩。
国防大学教授金一南说，“没有苦难就没有积淀没有坚韧；而没有胜利就没有激情没有尊严”。沁源供电人强烈地呼唤着胜利、渴望着进步。实现党建引领就必须夯基础、提素质、谋创新、勇争先。于是一个以“强基固本、素质提升、创新驱动、创先争优”为主要内容的党建引领“四项工程”便形成了基本的框架思路。
“四项工程”是一个有机整体。强基固本和素质提升就是车之两轮，创新驱动就是动力，而创先争优就是奋斗的方向和目标。党建引领的初心就是要找准切入点、找到结合点、打造闪光点，党建引领使命就是要带领团队取得胜利、创先争优。
二、吸收外来，在勇于创新勇于变革中坚持筑“根”铸“魂”
实施强基固本工程，着力在“一条主线”、“两学一做”、“三会一课”三个方面求实效。
始终坚持每月一次主题党日活动，尽管主题在变、场所在变、内容在变、形式在变，但沁源公司坚持的“旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建”的主线始终没有变。
为了确保“两学一做”学习教育常态化制度化，他们进行了“三个五”的探索实践。坚持做到以“五个一”带动“两学”，以“五走进”推动“一做”，以“五贴近”融合“学”与“做”。这“五个一”就是：每日一题、每周一学、每月一讲、每季一考、每年一评。“五走进”就是：走进基层班组、走进施工现场、走进离退休职工家中、走进核心业务、走进创新创效，这个“五贴近”就是：党组织贴近广大电力用户、党员贴近群众、机关贴近基层、老师傅贴近青年员工、集全员之智、全局之力贴近电力扶贫工作。
为了确保“三会一课”应开必开、开必开实、开必开好，他们进行了“一个五”、“五个一”的探索实践。其中“一个五”是指每次活动和会议至少留存五幅不同角度(内容)的照片；“五个一”是指一张签到表、一次重温入党誓词、一次“两学一做”学问互动、一段不少于1分钟的视频、一份活动简报。这样的创新实践解决了“三会一课”谁在开？什么时间开？在哪里开？怎样开？开的效果怎么样这五个问题。实现了“三会一课”从“有没有”到“好不好”的根本转变。
强基固本工程的探索实践给出的启示是：基础不牢，地动山摇；党建不行，失去“根”“魂”。万丈高楼平地起，强基固本最关键。
实施素质提升工程。着力在政治素质、思想素质、专业素质三个方面求提升。
聚焦政治素质，突出“真学真懂真信真用”这一主线，坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取精神营养和前行力量，推出了“党课、晨课、微课”三种形式，做到了“领导干部带头讲、中层干部人人讲、普通党员争先讲”三个到位，达到了“领导干部宣讲率、基层班组覆盖率、一线员工知晓率”三个100%的目标。
聚焦思想素质，突出“先知先觉先行先试”这一主题，开展了“解放思想、超越发展”系列活动。先后开展了解放思想青年员工座谈会、解放思想中层干部大讨论、解放思想全员征文、“两学一做我先行、解放思想争先锋”主题演讲比赛等活动。让实事求是成为一种主格调，让解放思想成为一种主旋律。
聚焦业务素质，突出“有声有色有滋有味”这一主导，大力实施员工成长成才行动计划，开展了以“学理论比素质、学业务比技能、学先进比贡献”为主要内容的“三学三比”活动，通过技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等举措，营造了比学赶超的浓厚氛围。
素质提升工程的探索实践给出的启示是：打铁必须自身硬。新时代共产党人既要政治过硬，又要本领高强。
实施创新驱动工程。着力在“党建创新讲品质、党员创新讲品行、全员创新讲品味”三个方面求成果。
通过创新工作与主题党日活动和“三会一课”相结合，提升“党建引领”的管控力；通过创新工作与“送教到基层、党课进班组”活动相结合，提升“党建引领”的穿透力，达到“党建创新讲品质”的目的。
通过党员带头成立“三合一”读书会、开通《沁源供电新闻直通车》，全方位投身扶贫攻坚工作，积极开展“我最喜欢的总书记的一句话”征集活动，组织“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会知识考试，达到“党员创新讲品行”的目的。
通过创新工作月度点评、季度展演、年度大赛三项管控举措，通过修订完善《创新工作考核实施办法》《创新工作一票否决制度》《创新创效常态管控办法》三项制度，达到“全员创新讲品味”的目的。目前，沁源公司共产党员、青年员工参与创新的比例达到了100%，全员参与创新的比例达到了68%。
创新驱动工程的探索实践给出的启示是：回看来时的路，比较别人的路，远眺前行的路，唯有创新之路更有奔头，更有盼头，更有甜头。
实施创先争优工程。着力在“三零”竞赛、党员积分制、“党小组+”三个方面求突破。
推行了以“安全零违章、服务零投诉、工作零差错”为主要内容的“三零”竞赛活动，在全体党员中响亮地喊出，“我是党员我先行，我是党员我能行”，确保了共产党员在各项重点工作中身先士卒、创先争优。
推行了党员积分制管理，将中心工作、自主服务与党小组、党员年度“双评”有机结合，实行了党建“337”常态化绩效考核办法。提升了党员自觉服务中心工作的积极性、主动性与创造性。
推行了“党小组+”管理模式，本着长治公司党委关于党小组设置科学化的原则，实现了一个部门（班组）就是一个党小组，部门班组负责人兼任党小组组长，坚持“基础工作、重点工作和临时任务”相结合原则，形成党建管理“党小组+”新格局。
创先争优工程的探索实践给出的启示是：当全体共产党员甩开膀子、扑下身子，党组织就有了党组织的样子、党员就有了党员的样子，党建引领才能既有里子、又有面子。
党建引领“四项工程”实施以来，沁源公司实现了大变化大发展大跨越，克服了许多过去想克服而没有克服的困难，取得了许多过去想取得而没有取得的成绩。归结起来就是提振了干部员工的精气神、提升了中心工作的能力和水平、提高了群众对党组织和党员的满意度。
党建管理的创新实践，沁源公司深刻地感悟到，实践是检验真理的唯一标准。沁源公司史珍妮同志代表市公司参加省公司线损比武获得团体一等奖的好成绩，创新创效实现了长治市、山西省公司科技进步奖项的零突破。党建管理创新成果《“四项工程”筑“根”“魂”》入选全国第五届基层党建创新典型案例并在“人民网-中国共产党新闻网”“学习强国”等平台进行了展示。沁源公司的进步发展变化在《中国电力报》《国家电网报》《山西日报》《山西经济报》《山西工人报》《农电管理》《中国电力企业管理》等媒体和杂志上进行了宣传报道。
党建管理的创新实践，沁源公司深刻地感悟到，小单位也可以有大作为，小举措也可以发挥大作用，小善举也能够汇聚大能量。面对“3.29”那场百年不遇的灾难，沁源供电人临危受命讲大局、主动作为讲担当、坚持坚守讲奉献。共产党员、运维部主任吕建刚同志坚守救援保电指挥部五天五夜，最后晕倒在现场；单位的女职工坚持每天包8000个饺子，按时送给前线消防官兵；职工将自己爱人开得饭店关门，在救援前线临时撘起了帐篷，向救援人员免费提供可口的饭菜。如今，大火已经熄灭，但电力人书写的感动却永远留在沁源人的脑海。
党建管理的创新实践，沁源公司深刻地感悟到，经典、马克思主义经典特别是习近平新时代中国特色社会主义思想就是战胜一切困难的源头活水，就是取得一切成绩的灵丹妙药。也因此，理论学习大讲堂、“闪亮沁电”小夜校他们做到了雷打不动。“三合一”读书会、《沁源供电新闻直通车》他们做到了坚持不懈。起到了“小平台大舞台、小喇叭大广播、小创举大成效”的作用。这一系列的创新实践不断启示我们：讲政治就应当旗帜鲜明，而不应遮遮掩掩；抓党建就应当理直气壮，而不应羞羞答答。
三、面向未来，在永远奋斗永远年轻中坚定党建引领
眺望前行的路，沁源公司将不忘初心、牢记使命，高标准定位、高质量追求。做到政治站位上有高度，视野开阔上有广度，理论学习上有深度，从严治党上有力度，服务群众上有温度，党建创新上有亮度。重点是做好五个方面的工作。
一是守初心担使命要一如既往。依托学习强国等平台，将读原著、学原文、悟原理作为每名共产党员的工作方式和生活习惯。将不忘初心、牢记使命作为沁源公司党支部的永恒主题、作为每名党员的终身课题。
二是找差距抓落实要一以贯之。通过谈心谈话、基层调研、走访用户、参观红色基地、通过扶贫村主题党日活动等举措。将制约当前发展的主观因素、内部问题剖析透彻整改到位。
三是聚重点解难点要一鼓作气。聚焦安全生产、基层基础、煤改电、同业对标、创新发展等工作重点和难点，通过重点现场党旗飘扬、重点指标党员把关、重要节点领导把控等举措，不仅解决实践中的方法问题，而且解决方向上的思想根源问题。
四是强担当讲奉献要一呼百应。积极开展“企业创一流、我该怎么办”全员征文、主题演讲、大讨论等系列活动，大力造就一支强担当讲奉献的优秀团队。
五是谋创新勇超越要一步到位。积极开展首届QC成果发布，启动首届职工文化节，继续开展第二届“幸福沁供、亮旗争先”创新创意大赛。
凡是过往，皆为序章。面向未来，沁源供电人将高举团结和奋斗两面旗帜、聚焦基层和基础两个重点、依托解放和开放两个载体、围绕干事和干净两条主线、实现创新和创优两个目标。将沁源公司党支部打造成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，沁源供电人一直在努力！
