探索党建工作长效机制，打造过硬

2020-03-28 新时代党建教育信息网

探索党建工作长效机制，打造过硬型党组织
青岛农业大学江巧宁何忠诚宋伟

一、背景
为深入贯彻落实“抓好党建工作是最大政绩”和全面从严治党要求，党的十九大以来，青岛农业大学食品科学与工程学院党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以办好人民满意的教育为宗旨，以强化党建文化建设为引领，以打造过硬型党组织为目标，积极探索学院党建工作长效机制，推进学院各项事业又好又快发展。
二、工作目标
坚持问题和目标导向，强化党建文化和思想政治引领，构建和完善有利于履行学院党委管党治党主体责任、有利于营造学院良好政治生态、有利于落实立德树人根本任务、有利于浓厚师生干事创业氛围、有利于推进学院内涵发展的“86531”党建工作长效机制，着力打造过硬型党组织。
86531党建工作长效机制建设方案：

三、工作举措
（一）强化“五个突出”，落实党建工作主体责任。按照突出问题导向、突出信念教育、突出支部主体、突出干部表率、突出机制建设等“五个突出”要求，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进学院党建工作再上新台阶。一是突出问题导向，明确目标任务。落实党建工作要求，制定年度党建工作计划，继续深入查摆学院党建、意识形态和党风廉政建设等工作存在的突出问题，明确目标任务，细化责任分工，制定整改措施，为推进学院党建工作有力开展提供基础保障。二是突出信念教育，强化政治引领。多形式开展理想信念教育，引导广大师生积极争做“四讲四有”合格党员、“四有”好老师、新时代“六有”青年，为推进学院党建工作有力开展提供政治保障。三是突出支部主体，打造过硬支部。完善和落实《食品学院党支部书记抓党建述职评议考核制度》，严格落实《食品学院民主评议党员制度》和党支部“三会一课”制度及主题党日制度，推行划分党小组制度，加大对支委成员和专兼职党务工作人员的学习培训力度，努力打造过硬型党支部，为推进学院党建工作有力开展提供组织保障。四是突出干部表率，发挥头雁作用。严格党委理论中心组学习制度和党员处级干部双重生活会制度，坚持纠正“四风”不止步，结合年度处级领导干部考核，督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，认真贯彻落实中央八项规定精神，不断改进作风，为推进学院党建工作有力开展提供队伍保障。五是突出机制建设，确保长效运行。围绕构建党建工作长效机制，开展创先争优、党建带团建等系列主题实践活动，打造富有学院特色的“食”文化，引导党员、师生积极在教书育人、学科建设、社会服务、学风建设、文化传承创新中找准位置做贡献，为落实立德树人根本任务、争创“双一流”建设提供机制保障和不竭的动力源泉。
（二）坚持“五个结合”，提升理论学习教育成效。区分不同群体层次，坚持个人自学和集中学习相结合、集中学习和专题辅导相结合、线下学习与线上学习相结合、撰写体会和学习交流相结合、理论学习研讨与主题教育实践相结合等“五个结合”原则，不断提升师生员工政治理论素养。一是创新学习教育方式方法，提升师生理论学习成效。围绕加强理论武装、强化政治引领、推进师德建设、丰富教育实践载体、搭建网络平台等思路和措施，构建和完善线上线下交叉融合的师生理论学习教育体系，实现师生学习教育的全覆盖。二是丰富学习教育平台载体，提升师生政治理论素养。打造具有较大影响的学院网络宣传教育平台，进一步丰富学习研讨和主题教育活动载体和内容，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织师生员工深入学习贯彻党的十九大会议精神、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展好每年一次的红色革命基因传承教育、师生党员素质拓展教育，形成一批有影响力的党建和思政研究论文，不断提升师生员工和孤单党员的政治素养和理论水平。
（三）落实“六个到位”，打造过硬型两级党组织。按照思想认识到位、制度建设到位、问题查摆到位、整改落实到位、督查管控到位、作用发挥到位等“六个到位”目标要求，围绕健全制度、问题整改、党建突破、创先争优、运行规范、文化建设、“三会一课”落实、创新立项研究、理论业务培训等措施，着力打造过硬型学院两级党组织，为落实管党治党主体责任、推进学院党建工作开展提供有力组织保证。一是制定学院年度党建工作计划，明确班子成员职责分工，确保学院党建工作有序推进。二是严格落实党员发展程序和标准要求，把好党员发展入口关。三是继续做好学院廉政风险点查摆防控，坚持严管厚爱，落实“一岗双责”任务，层层传导责任压力，督促班子成员带头落实中央八项规定、民主集中制原则和党政联席会议制度，着力从制度保障和实践层面上筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。四是加强党建工作创新研究，结合主题党日活动、思政课题申报立项和支委成员、党务工作人员学习培训，不断提升学院党建创新研究能力和骨干党员理论业务水平。五是坚持问题和目标导向，围绕巩固省委巡视整改落实、高校党建工作问题和意识形态工作问题自查自纠、学校党建和党风廉政建设专项检查等成果，进一步强化制度建设，促进学院党政工作制度化、科学化和规范化运行。六是严格支部书记抓党建工作述职评议考核、领导班子民主生活会、支部党员组织生活会、民主评议党员和“三会一课”等制度，结合开展支部风采展示、党员教师授课大赛、学生党员三亮三树等主题实践活动，教育引导师生党员找准位置、立足岗位做贡献，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力打造过硬型党组织。
（四）抓牢“七个扣紧”，推进党风廉政建设向纵深发展。按照“严谨、规范、科学”和全面从严治党新要求，本着扣紧思想认识提升、扣紧廉政文化建设、扣紧民主政治推进、扣紧一岗双责落实、扣紧工作程序规范、扣紧师生利益维护、扣紧惩防体系构建等“七个扣紧”的理念，着力落实“廉政风险要找准、规章制度要完善、权力运行要规范、整改措施要管用、防控机制要健全”的党风廉政建设目标任务。一是明确防控领域。深入查摆廉政风险点，为落实党风廉政建设明确目标任务。二是加强机制建设。围绕廉政风险点防控，细化责任分工，完善机制建设，着力从思想、制度和实践层面构建和完善“用制度规定流程、用流程规范行为、用行为优化管理、用管理完善制度”的廉政风险防控管理机制，形成全面从严治党和反腐倡廉的强大合力。三是规范管理运行。深入贯彻落实民主集中制原则和党政联席会议制度，强化过程监督，做到学院重大事项决策管理有记录、有公示、有监督、有存档，有效避免家长作风和一言堂，有效避免廉政风险发生。
（五）实现“七个融合”，努力开创学院各项工作新局面。按照学校“抓党建、守规矩、谋发展”的党建工作总理念，着力实现学院党建工作与服务师生成长、服务社会需求、教风学风建设、学科专业建设、学院文化建设、重要决策管理、日常工作运行等“七个融合”目标任务，坚持围绕中心、服务大局、聚焦主业，进一步推进学院党政深度融合，推动学院各项事业健康有力发展。重点抓好：一是发挥学科统领作用。进一步优化学科团队布局，确保学校农业科学学科续保持在全球ESI排名前1%之内，力争进入全国、全省一流学科行列，力争使食品科学与工程一级学科早日获得博士学位授予权；坚持以学科建设为统领，强化服务学科发展理念，规范学院各项工作运行，推动学院教风学风、专业建设、社会服务再上新台阶。二是推进民主政治建设。精心组织好每年一次的学院“双代会”，在推进学院民主政治建设的同时，进一步强化师生员工的责任意识和发展意识。三是强化党建文化引领。在继续做好食品科技文化节、创新创业商务讲堂、星级宿舍评选、微笑在行动等学院文化品牌活动的基础上，凝练和打造以“安全、健康、发展”为主要内涵的学院“食”文化，引领学院师生在学科建设、人才培养、队伍建设、科技创新、社会服务等方面不断取得新突破、新业绩。
“五个突出”、“五个结合”、“六个到位”、“七个扣紧”和“七个融合”紧扣高校基层学院党建工作需要，以提升理论武装、强化规矩意识为引领，以丰富实践平台、选树典型示范为载体，以建设过硬型党组织、打造学院特色文化为突破，以落实立德树人根本任务、推进学院“双一流”建设为目标，牢牢抓住党建工作重大契机，对推进学院党建与中心工作深度融合，发挥党建工作的政治引领和监督保证作用，营造风清气正的良好政治生态，保证党员干部和师生员工健康成长，推进和保障学院各项事业健康有力发展必将起到重要作用，有力支撑学院“86531”党建示范点建设工作目标的顺利实施。
四、取得成果
（一）发挥党委核心作用，打造了党建工作标杆院系。学院充分发挥学院党委政治核心作用，以强化党建文化建设为引领，以打造过硬型党组织为目标，提出并完善以“86531”为主要内容的学院党建工作长效机制，获评山东省党建工作标杆院系。
（二）创新组织形式，提高了主题教育参与度。形成了学院党委统一指导，以党支部或党小组为学习教育主阵地的“下放搞活”的基本思路，将理论学习方式、主题党日活动形式及党员教育经费使用的决定权下放至党支部。学院党委指导各党支部设立党小组，制定不同的学习计划和主题党日活动方案，以组织形式的灵活创新提升“三会一课”、主题党日活动、社会实践、社会服务的活力和效果，提高了学院师生的参与度。学院党委和各党支部利用青岛及周边地区红色资源，多次组织师生赴青岛海军博物馆等地举行党日活动，进一步增强师生党员的党性锤炼与修养。
（三）创新学习交流形式，构建了线上线下交叉融合的师生学习教育体系。设立了“党员讲堂”、“党建之家”和“党支部活动室”，为各党支部和党小组开展学习和活动提供了专门场所。建立“食品党建阵地”微信公众号，并依托公众号开发小程序作为党员学习交流平台，平台内容囊括了《中国共产党章程》等党内文件汇编、习近平总书记重要讲话系列内容、“人民日报”等主流期刊的评论解读以及党员学习心得交流专栏，为师生党员查找资料、深度学习、心得交流提供了便利，实现师生政治理论学习教育全覆盖。
（四）凸显学院特色，深化“食”文化品牌建设。学院一直以来致力于文化传承与创新，坚持以文化引领助力学院发展，凝聚学院师生力量，打造内涵丰富的“食”文化品牌。学院教师以“工匠精神”培育工匠人才为目标，发挥特色专业优势，连续举办六届食品科技文化节、三届创新创业商务培训班、十三届读书活动月，依托大学生党员、入党积极分子，组建学风自律委员会，充分发挥其自我教育、自我管理、自我服务的作用。学院连续多次获评“师德师风建设先进单位”、“学生工作先进集体”、“就业工作先进集体”等荣誉。
（五）实现党政深度融合，推动中心工作精益求精。学院紧密围绕中心工作，聚焦主业发展，将党建与中心工作同谋划、同部署、同落实，开创学院中心工作新局面。
学科建设稳步前行。学院近两年来学科建设成果显著，食品科学与工程专业获批“双万计划”国家级一流本科专业建设点，工程教育认证申请材料成功受理；食品质量与安全专业获批“双万计划”山东省一流本科专业建设点。
教育教学佳绩频传。学院服务山东新旧动能转换项目成功获批，食品科学与工程学科获批青岛市产业发展重点学科立项；食品加工与安全公共实训基地成功入选省级新旧动能转换行业公共实训基地。
国际合作交流成绩斐然。学院先后与澳大利亚默道克大学联合成立中澳农业与环境健康联合研究院培养博士，与英国皇家农业大学达成了合作办学意向，与泰国农业大学食品研究与产品开发研究院就成立联合食品研究院事宜达成合作意向，与荷兰瓦赫宁根大学达成科研合作意向。与德国诺市葡萄酒学院、新西兰尼尔森马尔堡理工大学建立3+2本科生联合培养项目和研究生合作项目；积极参与筹建中澳农业与环境健康联合研究院；组织和筹办了第三届“生鲜食品加工与保鲜”国际学术研讨会、第六届MicroRisk预测微生物和食品安全风险评估国际研讨会、青岛市国际食品科学技术交流会等会议。

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