政治思想工作案例--不断创新党建工作，为新时

2019-04-02 新时代党建教育信息网

政治思想工作案例：不断创新党建工作，
为新时代医院发展保驾护航
----启东市人民医院党委办公室黄洪波

一、起因和背景
习近平总书记在2018年3月28日在全面深化改革委员会第一次会议上明确指出：加强公立医院党的建设，要贯彻党的卫生和健康工作方针，发挥公立医院党委的领导作用，加强公立医院领导班子、干部队伍、人才队伍建设，提高公立医院基层党建工作水平，抓好思想政治工作和医德医风建设，促进公立医院党的建设和业务工作相融合，健全现代医院管理制度。作为党办，如何在新时代下转换思路，跟上改革的节奏，在医院改革和发展中发挥作用，是我们必须思考的问题。今天和大家探讨的题目是《不断创新党建工作，为新时代医院发展保驾护航》。
二、方法和成效
新时代如何抓党建，如何能使党员干部在医院工作中充分发挥主观能动性和创造力，我想主要从以下三个方面着手：
（一）创新学习机制，打造学习型党组织。党的十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。党的十九大又提出要加强公立医院党建工作，把“学习型、服务型、创新型”三者综合在一起，打造服务型党组织，意味着党建思路、工作方式、形象的转型，是新的发展，更切合医院的转型发展思路。创新学习机制主要做好以下三个方面：
一要创新党员学习机制。作为主要职能科室，要严格要求各党支部认真落实医院党委关于《党内学习教育制度》，在《党内学习教育制度》中，明确了学习原则、学习目标、学习方法、学习形式、学习内容等。要按照制度严格落实并进行监查，确保学习取得实实在在的效果。要坚持医院党委领导和支部书记讲党课制度，把政治理论、党性修养、道德素养教育、人生观、价值观教育作为重点，以此作为学习与工作的结合点，把党的“三会一课”真正落到实处，不断提升政治理论水平，更好地保证医院在改革、转型过程中，保持正确的政治方向，在推进“三乙”这一总目标中，从思想上提升使命意识，彰显党组织的引导力和凝聚力。
二要改进党员教育方式。要坚持从实际出发，融知识性和趣味性于一体，采取集中学习、自学、座谈讨论、“走出去看、请进来讲”的方法，理论与实践相结合的生动活泼的形式，在各个工作岗位上充分发挥共产党员的先锋模范作用。通过邀请外院专家来院讲座、组织党员干部外出参观学习、组织党内知识竞赛、组织涌现出的先进典型为素材的演讲比赛、进行党员评比等活动，引领党员、干部、职工立足岗位比才能、比贡献、比数量、比质量，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，提升广大党员干部的大局意识，发挥党支部、党员干部带头示范作用，形成清正廉洁、浩然正气、高风亮节、作风正派的良好的党员形象和优良的院风。
三要注重舆论宣传。善于借助舆论宣传这一手段，充分利用网站、微信平台等信息资源，开阔广大党员干部的视野，拓宽医院党建工作的渠道和空间。要利用平台如党员微信群、党建园地、医院官网、报纸、电视等媒体，一方面着力宣传党的路线、方针、政策，及时反馈医院党建工作动态，宣传党建制度、党建文件和党建工作小知识，营造医院党建文化氛围。另一方面宣传党建工作的好做法好典型，形成医院文化大家谈的良好氛围，弘扬和宣传身边先进典型事迹，达到点亮一盏灯，照亮一大片的效果。党建微信平台和党员群的内容坚持经常更新，把党建工作和转型发展中的最新动态及时推送给党员。通过宣传教育，提升奉献意识，发挥共产党员的模范性和先进性，激发党员的创业热情和创新激情，有利于将共产党员真正的“表率作用”体现在医院具体的工作当中，在转型发展、创建三乙工作中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，影响和带动周围医护人员，充分调动他们的工作热情和积极性，为实现共同的任务目标而团结协作，努力奋斗。
（二）创新管理，规范制度广开言路。推行“群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评”有机结合的“四评”工作方法，建立“一月一抽查、一季一点评”工作机制。保持领导点评的常态化和高效化，建立以点评促工作的动力机制，努力做到党委领导干部都作点评，每个党支部和每名党员都被点评。注重将党员管理成果及时转化为理论成果和制度成果，不断放大党员管理教育的影响和成效。
　　一要改进党员管理方式。党员转入转出都要记录，而且要有跟踪，转入的要严格转入手续，不漏点不落项，做到党员转移关系有接洽，转入的接收手续健全，转出的不留尾巴，严防口袋党员现象发生。发展新党员时要做到把好“三关”：一是“推选关”。支部推选为发展对象时要充分听取党员、群众的意见。二是“入口关”。在支部大会召开前，对发展对象严格考察，多方听取意见，把好质量关。三是“转正关”。预备党员预备期间的表现情况应充分听取科室、党员、干部的意见，确保各方面条件成熟的同志进入党内，以确保党员质量。同时，结合党员的现实表现对党员进行民主测评，实施积分考评和记分管理制度。
　　二要建立网络联点。各党支部要高度重视党员管理教育工作，让所有沟通信息有渠道、反映情况有场所、发表意见有门路、参加活动有组织、寻求帮助有依靠。通过建立联系网络，加强纵横联系和信息沟通，使组织和党员之间保持互知互明。建立党群联系沟通票箱、建立每周接待日，充分听取党员的意见和建议。开展谈心谈话制度，对部分党员进行谈话，听取意见，指出问题和不足。
　　三要严格推行党务公开。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。通过网站、会议、文件、公开栏等多种形式推行党务公开，紧密结合医院在“转型发展、提升内涵”过程中出现的新情况、新问题，建立灵敏快捷的信息接受、反馈系统，及时检索、收集、处理来自各方面的思想信息，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督的环境。
　（三）创新载体，拓展党建工作的渠道和空间。和谐医患关系，提升服务水平是党建工作内涵的重要组成部分。以“优化服务举措”来提升党建工作水平，各支部要做到充分了解病人的需求，围绕和谐医患关系，服务病人来开展系列活动。在推进“十大窗口优质服务竞赛”的基础上开展优秀员工的评比，每季度开展文明优质服务科室的推选和评定党员先锋模范岗，发掘和大力宣扬在转型发展、医疗服务过程中表现突出、成绩优异的个人或集体的先进典型。建立政工查房制度，党委可以通过政工查房听取病人意见，采取病人回访、满意度调查，了解病人对医院的需求。
作为党务工作者，我相信，只要自己在本职岗位上认真工作，踏实走好每一步，党员的热情、职工的潜力肯定会得到最大程度的发挥，党建工作一定能为新时代医院发展保驾护航，成为引领医院发展的核心动力。
作者单位：启东市人民医院，黄洪波，女

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