打造“185”党建工作模式培养“三峡护士”职教

2021-06-02 新时代党建教育信息网

打造“185”党建工作模式培养“三峡护士”职教品牌
——三峡医专护理学院党总支党建工作典型案例
罗玉琳胡声娟

一、基本情况
近5年，学院学生规模稳定在4200人，教职工70人。党总支共有师生党员93人，党总支下设3个党支部，是学校规模最大、师生人数最多、党员人数最多、基层党支部最多的党总支。学院党总支紧紧围绕护理教育事业的核心，培养立足库区、面向全国乃至输出海外的“三峡护士”品牌为目标，以八大工程为建设重点，探索了“185”党建工作模式，全面促进学院工作发展。2019年护理专业成功跻身中国特色高水平高职学校和专业群建设项目，是国家优质校专业。
重庆三峡医专护理学院党总支先后两次获得重庆市教育系统“创先争优先进基层党组织”和“先进基层党组织”。2020年申报立项重庆市“标杆院系”培育单位；因学院在疫情当中的突出表现，学院成功申报中国职教学会抗疫案例典型。

二、主要做法

“185”党建工作模式：“1”即“一个中心”：全力培育促进库区、基层护理事业发展、面向全国岗位需求的“三峡护士”品牌；“8”即“八大工程”全面夯实党的组织建设的作用发挥，确保“五个到位”落地落实。具体做法是：
1、以“理想信念铸魂工程”、“科学决策治理工程”对接落实党组织领导和运行机制到位。通过开展教职工政治理论学习、党员组织生活、创新主题党日等筑牢“理想信念铸魂工程”，不断加强思想理论武装，补足师生员工精神之“钙”，强化政治建设；通过“科学决策治理工程”落实一岗双责，党政同责；健全、规范执行党总支会议、党政联席会议等制度，不断提升学院科学治理水平，破除“中梗阻”现象，优化机制建设，确保党组织领导和运行机制到位。
2、以“意识形态专项工程”对接落实政治把关到位。通过“意识形态专项工程”即健全意识形态、安全稳定领域风险专项排查、反馈机制；梳理重大风险隐患防范化解措施等，牢牢把握意识形态工作主导权、管理权，确保政治把关到位。
3、以“师德师风建设工程”、“辅导员队伍建设工程”对接落实思想政治工作到位。通过建设以加强政治理论学习、负面典型案例警示教育、强化师德年度考核的“师德师风建设工程”，落实立德树人根本任务；通过“辅导员队伍建设工程”即通过定期外出接受专业培训、辅导员思政工作研讨周例会制度、鼓励辅导员队伍学历提升等，发挥辅导员队伍思政育人、立德树人的中流砥柱作用，深化思政育人实效，确保思想政治工作到位。
4、以“标准化党支部建设工程”对接落实基层组织制度执行到位。通过规范运行“三会一课”、创新主题党日活动、强化党员发展管理教育、注重“双带头人”教师党支部培育及作用发挥等，以“标准化党支部建设工程”为重点，提高基层党组织各项制度、任务落实落地，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，确保基层组织制度执行到位。
5、以“廉政建设专项工程”、“凝心聚力建设工程”对接落实推动改革发展到位。通过“廉政建设专项工程”即建立廉政档案、签订科级以上廉政承诺书、党风廉政责任书；完善和开好党组织委员会和党政联席会议制；开展纪律教育专题、“以案四说”警示教育暨专题学习、实习生廉洁教育等系列活动；夯实基层纪检干部队伍建设等，不断优化党风廉政制度筑牢拒腐防变机制，让不能腐、不敢腐、不想腐成为自觉行动。通过打造、完善“医文融合”的校园文化品牌，以文化人以文育人，打造“凝心聚力建设工程”，推动学院各项事业全面发展，确保推动改革发展到位。
三、特色及成效
（一）以组织力建设为重点，全面提升学院科学治理水平
充分发挥好党员领导干部“关键少数”的积极作用，为广大党员干部树榜样、立标杆，以总支委带动支委、支委带动党员的传帮带的模式，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学院治理能力和治理水平均得到提升，取得显著成效。①通过规范总支委员会、支委会、党员大会，以过程要素的管理提升会议职能发挥，不断促进和释放党组织活力，提升了“三会一课”质量。②按“高质量、严要求”标准，不断提升党员发展管理教育工作水平和质量。近3年共吸收学生预备党员112人、预备党员转正75人，发展少数民族党员9人，形成优秀党员学生“战斗堡垒”的集群效应。教师支部积极吸纳高学历、青年教师入党。近三年发展硕士研究生4人，其中2名“抗疫火线”入党。
（二）以学习力建设为中心，高质量推动学院业务内涵发展
始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用党的最新理论成果武装头脑。①规范、高效、做实教职工政治理论学习；②定期高质量、高标准开展党组织生活；③发挥共青团“青年大学习”对学生的思想引领作用。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，全面提升了教职工对形势、大局把握的能力，增强师生对学院统筹发展的认同感，激发了师生员工干事创业的动力。教师的教学科研能力得到提升：主编、副主编教材26人次；发表中文核心期刊15篇；授权专利10项。学生的培养质量得到大幅度提升：毕业生执考通过率稳居98%以上；近3年学生参加国家护理技能大赛一等奖3人，二等奖3人，三等奖2人；2020年获得中华人民共和国第一届职业技能大赛银奖。2018年《互联网+下庄致富路项目》获“互联网+”创新创业大赛重庆赛区银奖；2020年《咪宝优管周》、《莼天然——莼菜全产业链综合扶贫项目》获第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛重庆赛区选拔赛铜奖。学院综合发展呈跨越式提高：护理专业排名全国前八，助产专业排名全国前六，老年保健与服务专业排名全国第五。
（三）以凝聚力建设为核心，确保学院可持续协调发展
重视文化建设在学院凝聚力建设中的积极作用。①通过创新、丰富凝练护理文化，打造了让师生具有专业自信、专业认同的“5.12护理文化艺术节”校园文化品牌。②开展健康院部工程。通过系列体育文化活动、工会活动使教职工增强体魄、重视团建，营造了良好的文化氛围，增强了教职工的认同感、归属感和幸福感。③积极参与到脱贫攻坚、振兴乡村的重任，增强了教职工个使命感和责任感。学院“5.12护理文化艺术节”是学校首批重点建设的校园文化品牌，其中的阳光体育工程为教职工强身健体、增强情感提供了良好的平台；2名支委驻村参与脱贫攻坚，3名院领导精准对接3户贫困户，学校获得重庆市脱贫攻坚先进单位。

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